Inefop Lanza Convocatoria para Proyectos de Formación con Perspectiva de Género.

El Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (Inefop) y el Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres) han lanzado una convocatoria destinada a organizaciones que ofrecen capacitaciones para mejorar la inserción laboral de mujeres en situación de vulnerabilidad.

Este fondo cuenta con una inversión de 15 millones de pesos, con un máximo de financiamiento de 2 millones por propuesta.
El 6 de junio, el director de Inefop, Pablo Darscht, presentó la iniciativa, subrayando la importancia de proyectos que no solo imparten competencias específicas y transversales para el trabajo, sino que también facilitan la inserción laboral. Acompañado por la directora de Inmujeres, Mónica Bottero, y otras autoridades, Darscht mencionó que el 63% de las 50,000 personas que anualmente participan en actividades de formación son mujeres. Además, anunció un nuevo llamado a cursos para cuidadores, diseñado para mejorar las oportunidades de estudio y trabajo de las mujeres, quienes enfrentan limitaciones debido a roles de género tradicionales.
Bottero destacó que la primera convocatoria del fondo benefició a aproximadamente 770 mujeres, incluidas 186 que estaban saliendo de situaciones de violencia de género. En la segunda convocatoria de 2022-2023, la participación superó las 1.000 mujeres en todo el país.
Bottero reflexionó que los proyectos de apoyo a mujeres tienen un impacto positivo en sus familias y comunidades, sirviendo como ejemplos para otras mujeres que buscan emprender y cumplir sus sueños.
Los cursos están dirigidos a trabajadoras sexuales, trabajadoras domésticas, mujeres en proceso de salir de violencia de género, mujeres en puestos de alto riesgo de automatización, desempleadas, con poca experiencia en el mercado laboral formal o educativo, y migrantes.
Las entidades interesadas en participar deben presentar sus proyectos antes del 29 de junio, alineándose con los objetivos de la convocatoria.
Esta iniciativa busca promover la equidad de género y mejorar las oportunidades laborales para mujeres en situación de vulnerabilidad, contribuyendo al desarrollo sostenible y justo de la sociedad uruguaya.

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