El Instituto Nacional de Empleo y Formación Profesional (Inefop), junto con el Instituto Nacional de la Juventud (INJU), ha abierto una convocatoria para proyectos de formación profesional enfocados en jóvenes de entre 15 y 24 años. El objetivo es mejorar la empleabilidad de este sector, que enfrenta niveles de desempleo significativamente más altos que la media nacional, según explicó el director de Inefop, Pablo Darscht. Durante el lanzamiento, realizado el jueves 22, también participó el director del INJU, Aparicio Saravia.
La convocatoria está orientada a instituciones de capacitación que presenten propuestas que combinen cursos con herramientas para facilitar la inserción laboral o la reincorporación de los jóvenes al sistema educativo formal. Para este fin, se destinará un presupuesto de 35 millones de pesos, con los que se espera financiar entre 15 y 20 proyectos.
Darscht destacó que esta iniciativa busca mejorar las competencias de los jóvenes para su integración en el mercado laboral, dado que la tasa de desempleo entre los menores de 25 años es considerablemente más alta que la del resto de la población. Mientras que el desempleo general se sitúa entre un 8% y 9%, en este grupo etario alcanza a uno de cada cuatro jóvenes. «Es un desafío estructural y permanente que enfrentamos como país», subrayó.
Además de la calidad técnica, se dará prioridad a los proyectos que se desarrollen en los departamentos con mayores niveles de desempleo juvenil y a las propuestas de instituciones con una trayectoria comprobada. Según Darscht, los estudios muestran que existe una correlación positiva entre la experiencia de las entidades y el impacto de sus proyectos.
El equipo evaluador estará compuesto por técnicos del INJU, cuyo director resaltó la importancia del trabajo conjunto entre ambas instituciones. Señaló que el gran desafío de las políticas de juventud es mejorar la capacitación de esta población para alinearla con las demandas cambiantes del mercado laboral.