El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) prepara un proyecto de ley que obligará a las empresas a notificar con anticipación al Estado cuando planeen realizar despidos masivos o cerrar sus operaciones en Uruguay. El objetivo es implementar un sistema de “alerta temprana” que permita actuar antes de que las compañías bajen la cortina de forma intempestiva, afectando a cientos de trabajadores sin aviso previo.
La iniciativa fue anunciada por el ministro Juan Castillo, quien en diálogo con Noticias 5 cuestionó los modos en que algunas empresas han comunicado despidos recientes. “Con la moda que se ha instalado en los últimos tiempos ha merecido que hasta se comunique por estado de redes sociales, estado de WhatsApp o videos”, criticó el jerarca.
El caso Yazaki, el detonante
El proyecto surge tras el impacto que generó el cierre repentino de la planta automotriz Yazaki a comienzos de 2025, que dejó entre 1.100 y 1.200 trabajadores sin empleo “de la noche a la mañana”.
“Esto a nosotros nos dificulta, nos preocupa”, afirmó Castillo, quien explicó que ya se informó la iniciativa a la bancada del Frente Amplio en el Parlamento. Según dijo, la propuesta se apoyará en un convenio internacional de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que establece la obligación de avisar previamente en casos de despidos colectivos o cierre de empresas.
Dar tiempo para reaccionar
El ministro remarcó que el aviso temprano permitiría al gobierno mediar y buscar alternativas antes de que los despidos se materialicen.
“Si el gobierno tiene una información de esa característica, lo primero que hace es comunicar a las partes, tratar de unirnos. Si los problemas por los que la empresa se retira o cierra tienen posibilidad de encontrar una alternativa, estamos dispuestos a buscarla”, sostuvo.
Castillo señaló la diferencia de tiempos entre un cierre empresarial y la búsqueda de soluciones:
“Despedir o cerrar una empresa es de un minuto para el otro. Buscar nuevos inversores, tratar de abrir una nueva industria, a veces cuesta muchísimo tiempo más”.
Marco internacional como base
El proyecto de ley se inspirará en los convenios de la OIT que fijan plazos mínimos de notificación previa y mecanismos formales de comunicación cuando una compañía planea medidas que afecten masivamente el empleo. La intención del Ejecutivo es evitar que el Estado se entere de estas decisiones por redes sociales, comunicados o trascendidos.
Con el aviso temprano, el gobierno pretende facilitar el diálogo con trabajadores y sindicatos, explorar reconversiones productivas y, si fuera posible, atraer inversores para evitar el cierre definitivo.
Una señal del rumbo laboral del nuevo gobierno
La iniciativa se suma a otras medidas que la administración de Yamandú Orsi ha impulsado en sus primeros meses de gestión, y refleja la preocupación oficial por la sucesión de despidos masivos que marcó el inicio del año.
El MTSS busca que el país cuente con un mecanismo institucionalizado que permita anticiparse a estas situaciones, proteger el empleo y fortalecer la comunicación entre empresas, trabajadores y el Estado.