Dirigentes del Sindicato Único Nacional de la Construcción y Anexos (SUNCA) valoraron la adhesión registrada durante el paro departamental realizado en Cerro Largo y manifestaron expectativas de que las próximas instancias de negociación permitirán alcanzar un acuerdo en el marco del Consejo de Salarios. El dirigente del SUNCA en Cerro Largo, Roque Calcaño, destacó la respuesta de los trabajadores a la convocatoria y afirmó que la movilización representó un respaldo a las negociaciones que el sindicato mantiene con las cámaras empresariales para renovar el convenio colectivo. Calcaño reconoció que en el departamento no siempre resulta sencillo convocar a este tipo de medidas debido a la realidad laboral que atraviesan muchos trabajadores ya los prejuicios que, según señaló, todavía existen hacia la actividad sindical. No obstante, valoró el compromiso de quienes participaron de la jornada de paro. El dirigente explicó que la medida forma parte del plan de acción definido por el sindicato a nivel nacional y recordó que este viernes se desarrollará una nueva reunión del Consejo de Salarios, instancia en la que existe expectativa de avanzar hacia la firma de un nuevo convenio colectivo. Agregó que durante los últimos días continuaron las reuniones entre el SUNCA y las cámaras empresariales con el objetivo de acercar posiciones y mantuvo que el respaldo de los trabajadores fortalezca el proceso de negociación. Por su parte, el integrante de la Dirección Nacional del SUNCA, Leonardo Bornia, acompañó la movilización realizada en Melo y coincidió en destacar el compromiso de los trabajadores que participó de la medida. Bornia señaló que la negociación colectiva atraviesa una etapa decisiva y que las conversaciones avanzan hacia un posible preacuerdo, aunque aclaró que cualquier propuesta deberá ser analizada y resuelta por los trabajadores en una asamblea nacional. El recordante recordó que la plataforma reivindicativa del sindicato incluye 15 puntos, entre ellos la reducción gradual de la jornada laboral hasta alcanzar las 40 horas semanales sin reducción salarial, mejoras económicas, mayor seguridad en los lugares de trabajo, políticas de salud mental, fortalecimiento de la atención a la primera infancia y modificaciones en el cómputo jubilatorio. Indicó que la reducción de la jornada laboral continúa siendo el principal punto de diferencia con las cámaras empresariales, aunque aseguró que las negociaciones permanecerán abiertas y que existe disposición al diálogo para intentar alcanzar un acuerdo. Durante su intervención, Bornia también expresó el rechazo del sindicato a los recientes episodios de violencia registrados entre trabajadores de la construcción en los departamentos de Maldonado y Colonia. Sostuvo que esos hechos no representan los principios del SUNCA y reafirmó que las diferencias deben resolverse mediante el diálogo, la organización y los mecanismos propios de la negociación colectiva.
SUNCA destacó respaldo al paro departamental y espera avances en la negociación del convenio colectivo Dirigentes del Sindicato Único Nacional de la Construcción y Anexos (SUNCA) valoraron la adhesión registrada durante el paro departamental realizado en Cerro Largo y manifestaron expectativas de que las próximas instancias de negociación permitan alcanzar un acuerdo en el marco del Consejo de Salarios. El dirigente del SUNCA en Cerro Largo, Roque Calcaño, destacó la respuesta de los trabajadores a la convocatoria y afirmó que la movilización representó un respaldo a las negociaciones que el sindicato mantiene con las cámaras empresariales para renovar el convenio colectivo. Calcaño reconoció que en el departamento no siempre resulta sencillo convocar a este tipo de medidas debido a la realidad laboral que atraviesan muchos trabajadores y a los prejuicios que, según señaló, todavía existen hacia la actividad sindical. No obstante, valoró el compromiso de quienes participaron de la jornada de paro. El dirigente explicó que la medida formó parte del plan de acción definido por el sindicato a nivel nacional y recordó que este viernes se desarrollará una nueva reunión del Consejo de Salarios, instancia en la que existe expectativa de avanzar hacia la firma de un nuevo convenio colectivo. Agregó que durante los últimos días continuaron las reuniones entre el SUNCA y las cámaras empresariales con el objetivo de acercar posiciones y sostuvo que el respaldo de los trabajadores fortalece el proceso de negociación. Por su parte, el integrante de la Dirección Nacional del SUNCA, Leonardo Bornia, acompañó la movilización realizada en Melo y coincidió en destacar el compromiso de los trabajadores que participaron de la medida. Bornia señaló que la negociación colectiva atraviesa una etapa decisiva y que las conversaciones avanzan hacia un posible preacuerdo, aunque aclaró que cualquier propuesta deberá ser analizada y resuelta por los trabajadores en una asamblea nacional. El dirigente recordó que la plataforma reivindicativa del sindicato incluye 15 puntos, entre ellos la reducción gradual de la jornada laboral hasta alcanzar las 40 horas semanales sin reducción salarial, mejoras económicas, mayor seguridad en los lugares de trabajo, políticas de salud mental, fortalecimiento de la atención a la primera infancia y modificaciones en el cómputo jubilatorio. Indicó que la reducción de la jornada laboral continúa siendo el principal punto de diferencia con las cámaras empresariales, aunque aseguró que las negociaciones permanecen abiertas y que existe disposición al diálogo para intentar alcanzar un acuerdo. Durante su intervención, Bornia también expresó el rechazo del sindicato a los recientes episodios de violencia registrados entre trabajadores de la construcción en los departamentos de Maldonado y Colonia. Sostuvo que esos hechos no representan los principios del SUNCA y reafirmó que las diferencias deben resolverse mediante el diálogo, la organización y los mecanismos propios de la negociación colectiva.
