La demanda laboral en Uruguay registró una caída interanual del 16,9% durante el tercer trimestre de 2026, con un total de 18.221 oportunidades de empleo publicadas. Según el Monitor Laboral de Advice, se trata del menor volumen trimestral desde abril-junio de 2024 y de la mayor caída interanual para un trimestre desde 2023.
El informe señala que la contracción se profundizó respecto al segundo trimestre del año, cuando la disminución interanual había sido del 7,5%. La consultora atribuye esta evolución al bajo crecimiento de la economía uruguaya.
En la comparación con el trimestre anterior, las oportunidades laborales disminuyeron un 5,7%, equivalente a 1.099 ofertas menos. De esta manera, se completó un año de caídas trimestrales consecutivas y se profundizó la tendencia negativa iniciada a fines de 2025.
Entre enero y setiembre de este año se publicaron 57.411 oportunidades de empleo, frente a las 63.919 registradas en igual período de 2025. Esto representa una caída acumulada del 10,2%.
Proyectan 10.000 oportunidades menos en 2026
Advice mantiene su previsión de que el año cierre con aproximadamente 75.000 oportunidades laborales, unas 10.000 menos que en 2025. Esto supondría una reducción interanual de entre el 10,5% y el 12,5%.
Aunque el Banco Central prevé una mejora de la actividad económica durante el cuarto trimestre, con un crecimiento superior al 2%, la consultora considera que esto no sería suficiente para impulsar significativamente la generación de oportunidades de empleo.
Según el análisis, la demanda laboral suele ajustarse rápidamente cuando la economía se desacelera, pero presenta cierto retraso para recuperarse cuando la actividad vuelve a crecer.
Los datos reflejan un escenario de menor dinamismo en el mercado de trabajo, con una reducción sostenida de las oportunidades laborales durante los últimos trimestres.