A partir de julio de 2026 entrará en vigencia el nuevo régimen de categorías laborales para las trabajadoras del servicio doméstico en Uruguay, una modificación que forma parte del acuerdo alcanzado en el último Consejo de Salarios y que busca reconocer de manera más precisa las tareas desempeñadas dentro de los hogares. El nuevo sistema establece que las trabajadoras serán clasificadas en función de la actividad que ocupe más del 50% de su jornada laboral. Las tareas quedan divididas en tres grandes categorías: limpieza, cocina y cuidados. La categoría de limpieza comprende actividades vinculadas al orden y mantenimiento del hogar, incluyendo lavado, planchado y cuidado de mascotas. La categoría cocina abarca la elaboración de alimentos y tareas relacionadas, mientras que la categoría cuidados incluye la atención de niños, adolescentes y personas dependientes. El convenio también fijó un salario mínimo de 31.178 pesos mensuales para una jornada de 44 horas semanales, equivalente a 164 pesos por hora. Además de los aspectos salariales, el acuerdo incorpora nuevos beneficios para las trabajadoras del sector. Entre ellos se destaca una licencia por cuidados de tres días anuales pagos para atender situaciones de internación hospitalaria o domiciliaria de familiares a cargo. Asimismo, se creó una licencia por salud mental que permitirá disponer de tres horas anuales remuneradas para consultas con profesionales de la psiquiatría. Otro de los cambios relevantes refiere al presentismo. A partir de 2026, este beneficio pasará a calcularse de forma mensual, evitando que una única inasistencia implique la pérdida total del incentivo, como ocurría anteriormente. La implementación de estas nuevas categorías laborales es el resultado de un proceso de negociación que se extendió durante 13 años y representa un avance en el reconocimiento de las distintas funciones que desempeñan las trabajadoras domésticas en todo el país.
Comienza a regir en julio el nuevo régimen de categorías laborales para las trabajadoras domésticas A partir de julio de 2026 entrará en vigencia el nuevo régimen de categorías laborales para las trabajadoras del servicio doméstico en Uruguay, una modificación que forma parte del acuerdo alcanzado en el último Consejo de Salarios y que busca reconocer de manera más precisa las tareas desempeñadas dentro de los hogares. El nuevo sistema establece que las trabajadoras serán clasificadas en función de la actividad que ocupe más del 50% de su jornada laboral. Las tareas quedan divididas en tres grandes categorías: limpieza, cocina y cuidados. La categoría de limpieza comprende actividades vinculadas al orden y mantenimiento del hogar, incluyendo lavado, planchado y cuidado de mascotas. La categoría cocina abarca la elaboración de alimentos y tareas relacionadas, mientras que la categoría cuidados incluye la atención de niños, adolescentes y personas dependientes. El convenio también fijó un salario mínimo de 31.178 pesos mensuales para una jornada de 44 horas semanales, equivalente a 164 pesos por hora. Además de los aspectos salariales, el acuerdo incorpora nuevos beneficios para las trabajadoras del sector. Entre ellos se destaca una licencia por cuidados de tres días anuales pagos para atender situaciones de internación hospitalaria o domiciliaria de familiares a cargo. Asimismo, se creó una licencia por salud mental que permitirá disponer de tres horas anuales remuneradas para consultas con profesionales de la psiquiatría. Otro de los cambios relevantes refiere al presentismo. A partir de 2026, este beneficio pasará a calcularse de forma mensual, evitando que una única inasistencia implique la pérdida total del incentivo, como ocurría anteriormente. La implementación de estas nuevas categorías laborales es el resultado de un proceso de negociación que se extendió durante 13 años y representa un avance en el reconocimiento de las distintas funciones que desempeñan las trabajadoras domésticas en todo el país.
