El presidente de la Junta Departamental de Lavalleja, Mauro Álvarez, visitó el departamento de Cerro Largo acompañado por dos ediles, con el objetivo de mantener una reunión con la comisión de asuntos internos de la Junta Departamental de Cerro Largo. Durante el encuentro, Álvarez presentó un proyecto que se viene fortaleciendo desde el año 2023 en Lavalleja, basado en un convenio entre la Junta Departamental y el Instituto del Niño y Adolescente del Uruguay, que tiene como finalidad brindar pasantías laborales a adolescentes vinculados al organismo. La iniciativa apunta a ofrecer una primera experiencia de trabajo a jóvenes que se encuentran bajo la órbita del INAU, facilitando su inserción progresiva en el ámbito laboral y promoviendo herramientas para su desarrollo personal. Según se informó, la evaluación del programa ha sido ampliamente positiva. Desde el INAU se destaca especialmente su aporte en los procesos de pre egreso, ya que permite fomentar la autonomía anticipada de los adolescentes, así como el desarrollo de habilidades y responsabilidades propias del mundo laboral. La presentación en Cerro Largo tuvo como objetivo compartir la experiencia y analizar la posibilidad de implementar o adaptar este modelo en el departamento, en el marco de políticas orientadas a la inclusión social y laboral de jóvenes en situación de vulnerabilidad.
Presentan en Cerro Largo programa de pasantías para adolescentes del INAU implementado en Lavalleja El presidente de la Junta Departamental de Lavalleja, Mauro Álvarez, visitó el departamento de Cerro Largo acompañado por dos ediles, con el objetivo de mantener una reunión con la comisión de asuntos internos de la Junta Departamental de Cerro Largo. Durante el encuentro, Álvarez presentó un proyecto que se viene desarrollando desde el año 2023 en Lavalleja, basado en un convenio entre la Junta Departamental y el Instituto del Niño y Adolescente del Uruguay, que tiene como finalidad brindar pasantías laborales a adolescentes vinculados al organismo. La iniciativa apunta a ofrecer una primera experiencia de trabajo a jóvenes que se encuentran bajo la órbita del INAU, facilitando su inserción progresiva en el ámbito laboral y promoviendo herramientas para su desarrollo personal. Según se informó, la evaluación del programa ha sido ampliamente positiva. Desde el INAU se destaca especialmente su aporte en los procesos de pre egreso, ya que permite fomentar la autonomía anticipada de los adolescentes, así como el desarrollo de habilidades y responsabilidades propias del mundo laboral. La presentación en Cerro Largo tuvo como objetivo compartir la experiencia y analizar la posibilidad de implementar o adaptar este modelo en el departamento, en el marco de políticas orientadas a la inclusión social y laboral de jóvenes en situación de vulnerabilidad.
